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近日，从市城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局传来消息，今年以来该区已累计开展职业技能培训14825人次，完成目标任务的291%，其中新增技能人才8643人、高技能人才6319人，分别占目标任务的206%和574%，已提前并超额完成“人人持证、技能河南”建设全年目标任务。

让更多劳动者通过技能成就梦想示范区超额完成“技能河南”建设年度任务

近日，从市城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局传来消息，今年以来该区已累计开展职业技能培训14825人次，完成目标任务的291%，其中新增技能人才8643人、高技能人才6319人，分别占目标任务的206%和574%，已提前并超额完成“人人持证、技能河南”建设全年目标任务。

“人人持证、技能河南”建设是省委“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略的重要抓手，是提升劳动者素能，促进技能就业、技能增收的重要民生工程。就业是最大的民生，技能是就业的根本。为高效率、高质量完成目标任务，切实把实事干好、好事办实，示范区组专班、建机制、抓重点、破难题，全力推动“人人持证、技能河南”建设提质提速、落地见效。

该区成立区主要领导为组长，区财政、发改、组织人社等28家单位负责人为成员的工作领导小组，将目标任务细化分解到25个区直相关单位及镇；建立“1+4”工作推进机制，成立“人人持证、技能河南”建设工作专班，实施目标考核挂钩、“日报告、周调度、月点评”、工作进度督查通报、工作追责问责四项推进机制，以实招硬招新招推动工作提速提质提效。同时，将“人人持证、技能河南”建设同疫情防控、“万人助万企”、“能力作风建设年”活动结合起来，组织行业管理部门、窗口服务单位深入企业一线调研走访，收集企业用工需求，健全完善企业信息台账，指导企业内部积极动员、分类培训。各镇摸清符合年龄条件、有就业需求和培训意愿的人员信息，建立劳动力信息台账，统一对接社会培训机构开展技能培训，促进群众就业。

此外，该区依托产业优势和平台优势，组织市公交公司、威佳泰宏汽车贸易有限公司同增彩技校精准对接，开展汽车维修、汽车营销专业培训，着力打造“新城汽修”人力资源品牌；依托社会培训机构开展家政、保育员、养老护理等培训，着力打造“新城家政”服务品牌；针对2022年高校毕业生严峻就业形势，精准对接河南城建学院、平顶山学院实施“学历证书+若干职业技能等级证书”培训计划，开展复合型人才培养，拓宽大学生群体就业渠道；根据示范区乡村振兴和农村产业发展，开展高附加值种植业、养殖业等从业人员、致富能手培训，提升农村劳动力就业创业能力。

针对辖区高校关心关注的平台备案信息录入、毕业生取证等问题，该区积极同市人社部门对接。市人社局、市技师学院派出人员到平顶山学院、河南城建学院开展技术指导，答疑解惑，推动“人人持证、技能河南”建设工作跑出加速度、按下快进键。

“我们将持续围绕培训、取证、就业、增收全链条综合施策，全面提升劳动者持证率、就业率、增收率，让更多劳动者通过技能改变人生、成就梦想。”市城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局局长李玉平说。

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